人才理念

TALENT CONCEPT


  我们本着“以人为本和人才社会化”的管理理念,并深知人才是推进企业发展的核心动能。企业在招聘、培训、考核和激励的过程中,专注于人力资源的建设,将持续的人力资源开发作为实现人力资本增值目标的重要条件,不限空间,永不停息地致力于建设学习型组织,以规范的人才培育机制不断提升员工的专业素质和管理能力,让员工感受到企业的关注及培养,与企业共同成长,融入企业文化,让来自各方的专才能凝聚成为企业的管理或营运团队。

  商业行为准则   信元食品的经营活动准则要求公司的全体员工保持高度的职业道德行为标准。准则的内容包括诚信宣言、基本经营原则及相关责任。 信元食品誓将将公司打造成一个充分发挥现代企业公民价值、严格遵守企业公民道德、忠实遵循国家法律的公司。

  工作环境   信元食品致力于为员工提供安全、健康的办公环境。

  职业培训   公司为员工提供了多种培训资源,帮助其进行自我提高。为了把公司打造成一个学习型组织,信元食品进行了各方面的努力,为员工提供了新员工文化培训、岗位培训及中高层管理培训等。

  薪酬福利   我们遵守当地法律规定的最低工资标准要求,还推行了具竞争力的薪酬体系。

  员工活动   信元食品会定期组织员工的运动会和晚会类节目不断丰富大家的工余生活

  多元化与无歧视   在国际化的同时我们也致力于在人员无差别化对待。信元食品的机会平等政策反映在我们招聘工作中,规定招聘员工不应有种族、性别、地区、国籍、年龄、怀孕或残疾等方面的歧视。同时,我们还遵循国家劳动法反歧视政策方面的要求。

  沟通渠道   公司与员工之间有着通畅的沟通渠道。






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